Les partenaires
IBM
La relation entre IBM et les personnes handicapées
appartient à l’histoire d’IBM. C’est une relation qui
s’inscrit dans la politique mondiale de l’entreprise
en matière d’égalité d’accès à l’emploi pour tous
et avec tous. IBM France a été la première entreprise,
en 1988, à signer un accord d’entreprise pour l’emploi des personnes handicapées. Aujourd’hui, IBM France emploie prés de 300 personnes en situation de handicap.
Au travers de sa mission handicap, IBM France concentre ses actions sur le recrutement, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées grâce à la mise en place d’actions concrètes : conclusion de partenariats académiques, collaboration avec les entreprises du secteur protégé, aides techniques et conseil.
IBM France a réaffirmé ses engagements en la matière jusqu’à fin 2012, en renouvelant en 2010 cet accord pour la 8ème fois consécutive
